Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lohnsteuer-Anmeldungen und Beitragsnachweisen zur Sozialversicherung, Führung der Lohnkonten, An- und Abmeldungen der Mitarbeiter bei den Krankenkassen, Erstellung von DEÜV-Meldungen und Entgeltmeldungen an die Berufsgenossenschaften.
Abrechnung von Kurzarbeit.
Erstellung von Meldungen die Künstlersozialkasse.
Erstellen von Bescheinigungen (z.B. für die Arbeitsagentur).
Beantragung von Erstattungen aus Lohnfortzahlungen oder des Mutterschaftsgeldes bei den Krankenkassen.
Beratung und Auskunft in Lohn- und Gehaltsfragen und Expertise bei Lohn- und Gehaltsoptimierungen (bspw. Entgeltumwandlungen, Mitarbeiterbeteiligungen, Abfindungen, Direktversicherungen oder lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Werksstudenten, Praktikanten und Minijobbern).
Teilnahme an Lohnsteuer-Außenprüfungen und Prüfungen der Sozialversicherungsbeiträge durch die Deutsche Rentenversicherung.
Lohnbuchhaltung
Die Lohnbuchhaltung beschäftigt sich vor allem mit der Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Dazu gehören unter anderem die Erfassung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten, die Erstellung der Entgeltabrechnungen für die Mitarbeiter, die Erstellung von Beitragsmeldungen an die Krankenkassen und Lohnsteuer-Anmeldungen an die Finanzämter, aber auch die Führung von Lohnkonten, An- und Abmeldungen von Mitarbeitern, die Durchführung der Lohnfortzahlung in Krankheitsfällen und vieles mehr. Hierzu ist im Wesentlichen jeder Arbeitgeber verpflichtet und unterliegt einer regelmäßigen Überprüfung (bspw. durch die Deutsche Rentenversicherung).
Wie auch die Finanzbuchhaltung hält die Lohnbuchhaltung viele Fallstricke bereit, etwa bei Gewährung von geldwerten Vorteilen an Mitarbeiter. Die Konsequenzen bei Missachtung sind oft erheblich und führen neben Nachzahlungen nicht selten zu strafrechtlichen Folgen, weshalb eine kompetente Unterstützung durch Experten dringend zu empfehlen ist. Eine kompetente Lohnbuchhaltung spart letztlich Ihre Zeit und Ihre Kosten und ist Garant für ein Mehr an Sicherheit.
Selbstverständlich arbeiten wir mit modernster Software aus dem Hause „DATEV“. Wir setzen gerne bei Ihrem Einverständnis auf digitale Möglichkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. So stellen wir bspw. die Entgeltabrechnungen den Mitarbeitern unserer Mandanten bereits heute in einer Vielzahl von Fällen ausschließlich digital in einem gesicherten individuellen Postfach zur Verfügung. Technische Innovationen bieten hier vielfältige Möglichkeiten, die wir bereits seit längerem umsetzen und ständig erweitern, um noch komfortablere und kostensparende Lösungen für Sie anbieten zu können.
Unser konkretes Leistungsangebot:
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lohnsteuer-Anmeldungen und Beitragsnachweisen zur Sozialversicherung, Führung der Lohnkonten, An- und Abmeldungen der Mitarbeiter bei den Krankenkassen, Erstellung von DEÜV-Meldungen und Entgeltmeldungen an die Berufsgenossenschaften
- Abrechnung von Kurzarbeit
- Erstellung von Meldungen die Künstlersozialkasse
- Erstellen von Bescheinigungen (z.B. für die Arbeitsagentur)
- Beantragung von Erstattungen aus Lohnfortzahlungen oder des Mutterschaftsgeldes bei den Krankenkassen
- Beratung und Auskunft in Lohn- und Gehaltsfragen und Expertise bei Lohn- und Gehaltsoptimierungen (bspw. Entgeltumwandlungen, Mitarbeiterbeteiligungen, Abfindungen, Direktversicherungen oder lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Werksstudenten, Praktikanten und Minijobbern)
- Teilnahme an Lohnsteuer-Außenprüfungen und Prüfungen der Sozialversicherungsbeiträge durch die Deutsche Rentenversicherung